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乳山市供电公司:开展“家”文化建设营造和谐浓厚氛围

2014-10-24 03:15 作者:采集侠 来源:网络整理 浏览:

摘要:今年以来,国网山东乳山市供电公司始终坚持以人为本的理念,以创建和谐班组为抓手,以争创全国模范职工小家为载体,着力打造责任之家、幸福之家、安全之家等“五

  今年以来,国网山东乳山市供电公司始终坚持以人为本的理念,以创建和谐班组为抓手,以争创全国模范职工小家为载体,着力打造责任之家、幸福之家、安全之家等“五家”建设,引导基层班组创亮点、争优绩。

  着力打造“我的班组我的家”,把企业理念与班组实际相结合,开展“家”文化建设。公司变电检修班针对提高检修质量提出打造“责任之家”,线路运检班针对人身安全提出打造“安全之家”,营销部营业班针对服务质量提出打造“彩虹之家”,形成各具特色的班组文化“微品牌”。通过植入“品牌”意识,引导班组创亮点、树品牌,提升班组文化向心力。组建五大俱乐部,每月召开一次协调会,平衡各协会工作计划,先后举办羽毛球、乒乓球比赛、健身行、趣味运动会、读书征文等有益员工心身健康的活动,使干部职工深刻体会“快乐工作、享受生活”内涵。邀请威海市摄影家协会、乳山市作协等知名人士,来公司举办书法、绘画、摄影讲座,通过专家点评,在提升专业人员素质的同时,增强爱好者兴趣。开展“拉手共建”活动,建立主业与集体企业、职能部室与基层单位、基层单位与一线班组“拉手对子”,制定领导干部定期蹲点调研、机关干部拉手一线规定,推行“四个一线工作法”,通过管理“拉手”、专业“拉手”、技能“拉手”、对标“拉手”等方式,推动班组平衡发展、共同提升。

  发挥典型示范作用,把焦点对准一线员工,通过典型示范,营造出“大家”的浓厚氛围。运维检修部被评为全国模范职工小家,职工于永强被授予全国书法家,郭正芝被人民日报、新华社作为“社会主义核心价值观”的典型进行宣传。开展“创建先进班组,争当工人先锋号”活动,通过“师带徒”、岗位练兵和现场演练等系列活动,促进员工整体素质提升。以提升员工幸福指数为目的,修建职工健康食堂,根据季节合理配餐,为一线班组提供健康饮食。邀请心理专家到公司讲课,对职工进行心理疏导。改造职工文体活动中心,成立文艺、体育、摄影等五大俱乐部,定期组织各类活动,丰富职工文化生活,先后举办网球培训、读书学习、摄影讲座等活动20多场,举办首届职工运动会,参加人员累计600多人次,实现员工工作与生活协调发展。(张杰 郭小艳)

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